用游戏体验生活、用游戏改善方法

——拓展游戏在企业培训中的运用

在企业管理培训的过程中，我们经常会借用一种体验式的拓展游戏，针对性不同的培训对象和培训目标，设计一些富有挑战性、娱乐性的活动，帮助学习者通过在真实或模拟环境中的具体活动，获得亲身体验和感受，并通过与团队成员之间的交流实现共识，然后通过反思、总结提升为理论或成果，最后将理论或成果应用到实践中，培训师在培训过程中起着指导作用。